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經(jīng)典案例  提示您：下面有4個(gè)子欄目 更多>>
  • 只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持  [2007年9月4日]
  • 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同 [2007年9月4日]
  • 雀巢公司被判支付原職工第十三個(gè)月薪金 [2007年9月4日]
  • 從一起案件談事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的法律性質(zhì) [2007年9月4日]
  • 女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同？ [2007年9月4日]
  • 檔案轉(zhuǎn)送不及時(shí) 無緣招工獲賠償 [2007年9月4日]
  • 編內(nèi)編外收入差10倍 同工同酬有多遠(yuǎn) [2009年2月5日]
  • 同工同酬，夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)究竟有多難？ [2009年2月5日]
  • 試用期越長對(duì)企業(yè)越有利嗎？ [2009年2月5日]
  • 麥當(dāng)勞肯德基的道理：狼吃人 狗吃屎 [2009年2月5日]
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    勞動(dòng)仲裁 更多>>
  • 企業(yè)不簽書面勞動(dòng)合同將支付兩倍工資 [2007年9月4日]
  • 勞動(dòng)爭議仲裁如何收費(fèi) [2009年2月5日]
  • 勞動(dòng)爭議處理應(yīng)遵循的原則 [2007年9月4日]
  • 成立工會(huì)，外企躲不掉的責(zé)任  [2007年9月4日]
  • 解聘補(bǔ)償有上限，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要合法 [2009年2月5日]
  • 用工單位不給錢，派遣公司不發(fā)餉？ [2009年2月5日]
  • 哪些勞動(dòng)爭議案件適用于部分裁決 [2009年2月5日]
  • 可否將仲裁委員會(huì)視為被告？ [2007年9月4日]
  • 解聘，慎用“客觀情況發(fā)生重大變化” [2009年2月5日]
  • 解雇退伍軍人須慎重 [2009年2月5日]
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    法律法規(guī) 更多>>
  • 勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《技工學(xué)校招生規(guī)定》的通知  [2008年1月16日]
  • 外企工會(huì)主席維權(quán)被炒狀告公司勝訴 [2008年1月16日]
  • 西安：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受優(yōu)惠政策 [2008年1月16日]
  • 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款全文 [2008年1月16日]
  • 《留學(xué)人員回國工作"十一五"規(guī)劃》權(quán)威解讀 [2008年1月16日]
  • 人事部令第7號(hào)：《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》 [2008年1月16日]
  • 中華全國總工會(huì)關(guān)于做好幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同工作的意見 [2008年1月16日]
  • 勞動(dòng)者病假工資不得扣 [2008年1月16日]
  • 國務(wù)院公布《殘疾人就業(yè)條例》 [2008年1月16日]
  • 勞動(dòng)部調(diào)整月平均工作時(shí)間和工資折算辦法 [2008年1月16日]
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