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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 用人單位能向勞動者收取押金嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 這起勞動爭議案是否超過仲裁時效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單方解除合同 違法違約賠償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 本案應否簽訂無固定期限的勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 供暖協(xié)議未解除 單位被判補欠款 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 上海違紀公交司機被開除案終審宣判 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 公司借故辭退員工被判支付補償金 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位辭退未及時上班孕婦被判撤銷 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) “事實解除勞動關(guān)系”讓企業(yè)輸了官司 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 論企業(yè)經(jīng)營期滿終止或解除勞動關(guān)系/合同應否給員工經(jīng)濟補償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 本案中該勞動合同的試用期能否成立 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 惡意串通假訂解除勞動合同無效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職工提出解除勞動關(guān)系，如何向其追索培訓費 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 企業(yè)瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間可以與職工解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 協(xié)商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 合同過期后勞動關(guān)系解除的經(jīng)濟補償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 解除勞動合同的權(quán)利與解除勞動合同的后果的不同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同？ 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權(quán)解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動合同無效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元 2007年9月4日
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